黒字リストラで日本の労働は大きく変わる

動画

優秀な社員を見抜けない会社に
居たいとも思えない。
なんでもイエスマンなら
会社にとっては都合いいけど
そんな人ばかり残ってるんじゃ
時が来たら会社ごとジエンド
早めに自分の輝ける場所に
避難したほうが身の為ですね

黒字リストラで日本の労働は大きく変わるについて詳細解説

わかりやすいですね。
しかしながら、2020年は黒字リストラどころか赤字リストラが爆増しそうですね。

Comments picked up by OWLPICKS

優秀な社員を見抜けない社長の会社は落ちぶれるでしょう。
てか少し不況になると簡単に倒産します

無能優遇させれば
当たり前の結果笑
逆ギレされようと無能は無能
早く切らないとダメですねーって話

「優秀な社員を見抜けない社長」の場合もそうだけど、要は人事権を持っている「部長級以上で優秀な社員を見抜けない人」がいる会社が傾くんだと思う。だって、部長が課長以下の部下に対しどんな悪さをしたところでそんなこと、普通社長の耳には入らないから。でも、道理の通らないことをしてれば遅かれ早かれそんな会社が傾くのは時間の問題だ。
一番びっくりしたのはもうほとんど倍率の高いところを除いて文系は営業くらいしか人とってないところ
専門スキルって大事だな
終身雇用は団体プレーがしやすいのと会社で培ったスキルを若い人に継承していくという利点があったのに今となってはスキルを磨こうとせずふんぞり返る人が多くなりすぎたせいでよさが失われてる。
ハローワークにいったらブラック企業もたくさん求人出ているのですが、1割~2割位は優良企業も有ります。賃金は安いんだけど、財形貯蓄等の福利厚生がしっかりしている所とか、求人票をじっくり見ないと行けないですが。
今は英語の勉強と本業で技術職に移動予定なので今後も英語と本業とプログラムなどのitテクノロジーの勉強、あとは株式投資(NISA、投資信託等)を少しずつですが始めてます
他にも他のYouTuberのチャンネルでもいろいろと情報を集めてます。
個人的にはもう正社員なんて無くしてアメリカのようにフルタイム(フリーランスも含む)かパートタイムかの二択の契約でいいのではないかと思ってます。
動画を続けることにされたのですね。良かった。
最後の「言いたいこと」は、とてもいい発想だと思いました。
「どう行動に移すか?」「継続するには?」ここが頭の使いどころ。
現職の動向をよく観察して、打ち手を考えます。
ありがとうございます。
毎回ためになる話
ありがとうございます。
あなたの動画を見ると
少しだけ勇気がわいてきます。
挑戦してみます!
働き方改革で残業が減ると、8時間で多くの功績を挙げられる人と、そうでない人の差が生れそう
アメリカはもともと無能な人間はすぐに切り捨てるらしいですね!
非情に思えるかもしれないけどそれが普通じゃないですか?
年齢や勤続年数が長くても無能だったら存在意義なし。
今の会社でずっと働きたいので頑張ります!
頼りになる先輩が、今日から1週間いないので自分の成長に繋げます!
と言いつつ、早くも今日で音を上げてしまいした😂
本当に機械、AIで代替えの効く仕事はどんどんリストラされるだろうな。黒字なら尚更、無人化を導入していくだろうし。体力のある企業の経営者幹部は水面下で、粛々と準備を進めているであろう。それこちゃっちゃと1ヶ月分の給料を払って、経営不振、存続のための人員整理だとかいって、不当解雇ではないことにして切っていくかもな。庶民は本当に仕事について考えたほうがいいな。やりたい仕事とかいう余裕はない。生きていける仕事に就かないとな。
 

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